La dimensión psico-social, comunitaria y de género de los conflictos bélicos y socio-ambientales: derechos humanos, ayuda internacional y construcción de la paz
El Observatorio de Multinacionales en America Latina y la Asociación Paz con Dignidad, con la colaboración de HEGOA y la UPV /EHU (Escuela de Relaciones Laborales), organiza un curso conjunto sobre los Impactos de las Multinacionales en América Latina.
El curso contará con representantes del movimiento social vasco y participarán destacadas y destacados especialistas procedentes de América Latina. A lo largo del curso se analizarán algunas problemáticas asociadas al fenómeno de la Responsabilidad Social Corporativa y se abordarán escenarios concretos (Colombia, Nicaragua) y temáticas sectoriales (Ecología y Género).
El curso tendrá lugar en las Aulas de la Experiencia del Casco Viejo de Bilbao (c/Banco de España,2) del 30 de noviembre al 3 de diciembre de 2009, entre las 16:45 y las 21 horas.
En este curso se propone valorar el papel de la Educación en la
construcción de una ciudadanía comprometida con la búsqueda
de un mundo más justo y equitativo.
*Jornadas sobre soberanía alimentaria: 
18 y 19 de Noviembre.
En la Facultad de Farmacia de Vitoria-Gasteiz.
Organiza: Veterinarios sin Fronteras, Ekologistak martxan y Enhe
Estas jornadas nacen con la vocación de crear un espacio de reflexión y análisis de los nuevos fenómenos que componen la realidad sociopolítica de la región latinoaméricana, partiendo de la actual arquitectura económica y comercial, e incidiendo en la relación entre recursos naturales y energéticos y los procesos de militarización.
Se analizarán los casos de los países que llevan a la práctica el llamado “socialismo del siglo XXI” y los movimientos sociales de la región, así como su influencia en los gobiernos nacionales. Las jornadas finalizan con una sesión especial en el marco de la Cumbre de los Pueblos Enlazando Alternativas IV de mayo de 2010.
Estas jornadas han sido coordinadas por el Observatorio de Multinacionales de América Latina - OMAL y cuenta con la colaboración de la Escuela de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y de Hegoa.
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